На долю мужчин приходится ок. 60% трудоспособного населения страны. Примерно 10% работников заняты в сельском хозяйстве, лесном хозяйстве и рыболовстве, 14% – в обрабатывающей промышленности, 14% – в торговле, 9% – в финансовой сфере, 7% – в строительстве, 7% – в горнодобывающей промышленности, 6% – на транспорте, 1% – в энергетике и 31% – в сфере социальных и других услуг.

Профсоюзы. В истории становления в Южной Африке организованного движения трудящихся наглядно отражается история взаимоотношений различных этнических групп страны. Во главе первых профсоюзов стояли англоязычные лидеры, прибывшие из-за рубежа. В годы Первой мировой войны в профсоюзном движении произошел раскол на тех, кто хотел, чтобы профсоюзы защищали права только белых рабочих, и тех, кто считал, что право на такую защиту имеют все рабочие, независимо от этнической и расовой принадлежности. Руководители «белых» профсоюзов сотрудничали с Лейбористской партией, которая позднее образовала коалицию с Национальной партией. Постепенно бльшую часть белых трудящихся стали составлять африканеры, чьи политические симпатии и поддержка были на стороне Национальной партии. В 1956 профсоюзам было в законодательном порядке запрещено связывать себя с какими-либо политическими партиями или же кандидатами на выборах.

Медленнее происходил процесс формирования профсоюзов африканцев – самой многочисленной части трудящихся страны. Принятый в 1956 закон «Об арбитраже в промышленности» предусматривал, что профсоюзы должны быть расово однородными. Допускалось создание профсоюзов африканцев, но их официальная регистрация началась в 1979. В том же году, впервые в условиях апартеида, было разрешено создание многорасовых профсоюзных организаций. В 1950-х годах легально существовали комитеты черных рабочих, но их полномочия ограничивались правом вступать в переговоры с работодателями. В 1973 законными были признаны некоторые типы забастовок африканцев, но при условии предварительного использования всех возможностей арбитража. В 1983 Национальный союз горняков, состоявший целиком из африканцев, стал первым «черным» профсоюзом, получившим право вести переговоры о заработной плате и условиях труда в горнодобывающей промышленности, крупнейшей отрасли промышленности ЮАР.

В 1989 в ЮАР насчитывалось 212 зарегистрированных профсоюзов с общей численностью членов более 2,1 млн. человек и ок. 85 незарегистрированных профсоюзных организаций, в которых состояли ок. 550 тыс. человек. 109 профсоюзов были многорасовыми. Самый влиятельный профсоюз в стране – Конгресс южноафриканских профсоюзов (КОСАТУ), объединяющий 1,8 млн. трудящихся. В 1990-е годы КОСАТУ и Южно-Африканская коммунистическая партия объединились с АНК в рамках «тройственного союза».

Роль профсоюзов в ЮАР, в отличие от большинства развивающихся стран, необычайно велика. Это объясняется тем, что рабочее движение было главным фактором укрепления политических позиций и победы Африканского национального конгресса, а также тем, что многие члены возглавившего в 1994 страну правительства работали в профсоюзах или сотрудничали с ними. Принятый в 1995 закон усилил организационные права профсоюзов, изменил механизм решения трудовых конфликтов в пользу профсоюзов и трансформировал систему заключения коллективных договоров так, чтобы усилить роль предприятий в этом процессе.

назад   дальше